五三・町田法律事務所
 
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  ご 挨 拶
 
 私は、経営法曹会議の会員として、使用者側の立場で労働問題を取り扱うことを専門にしております。
経営法曹会議は、経営者及び経営者団体の人事労務問題に対応し、研究発表活動を行うことを目的とし
て全国の弁護士によって組織された団体です。
(詳しくは、経営法曹会議のホームページをご参照下さい。)

 申し上げるまでもなく、企業・使用者にとって人材は宝です。労働者の権利に十分配慮し、
適正な労使関係を構築していくことによって、初めて、健全な企業秩序というものが維持されるのだと
考えております。クライアント各位のお役に立つことができれば幸いです。

なお、労働基準法や労働者派遣法、労災問題に関する講演、講義もしばしば担当しております。
これからも怠りなく研鑽を積む所存です。
 
  経 歴
 
 
1968年 7月
東京都出身
 
1991年 3月
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
 
1993年10月
司法試験合格
 
1994年 4月
司法修習生(48期)
 
1996年 4月
弁護士登録(第二東京弁護士会)・土屋・高谷法律事務所(現土屋総合法律事務所)入所
 
2002年10月
新四谷法律事務所設立に参画
 
2012年 6月
五三・町田法律事務所設立
 
 
  経営法曹会議会員
  平成27年度・平成28年度司法試験考査委員(労働法)
  第二東京弁護士会労働問題検討委員会委員長
  第二東京弁護士会網記委員会委員
 
主な講演・講義歴(2013年以降)
実施日 講演・講義内容 主催
2017年1月19日・20日(全2回) 労働者派遣のポイント解説 ~派遣元・派遣先に必要な法的知識~
東京都労働相談情報センター
2016年10月24日 労働審判・労働訴訟―メンタルヘルス事案を中心に 経営法友会
2016年6月9日 私傷病休職、復職をめぐるトラブルと適切な対応 (財)愛知県労働協会
2016年5月17日・20日(全2回) 新任担当者のための、これだけは押さえたい!就業規則の基礎と労務トラブルを防ぐ見直しのポイント 東京都労働相談情報センター
2015年10月27日 法務担当者のための最近の労務問題への実務対応 経営法友会
2015年4月23日 就業規則の基礎知識~新たに担当する方のための就業規則詳細解説~ 東京都労働相談情報センター
2015年1月14日 募集採用時の留意点 東京都労働相談情報センター
2014年9月25日 現代型“労働紛争”解決に向けた具体的な対応 企業研究会
2014年9月19日 最近の労働紛争の実態と対策
第1部 「最近の労働紛争の実態」
依田(石井)公認会計士税理士事務所
2014年8月26・29日
(全2回)
就業規則点検・整備セミナー
~新任担当者のための就業規則解説~
東京都労働相談情報センター
2014年3月11日 <募集・採用、内定・試用など>
労働契約の成立に関する様々なトラブルと法的対応策
(財)愛知県労働協会
2014年1月29日 トラブル防止のための就業規則点検・整備セミナー【後編】 東京都労働相談情報センター
2013年12月5・16日
(全2回)
管理職向けハラスメント防止対策研修 民間損害保険会社(東証一部上場企業)
2013年9月30日 従業員のメンタルヘルスの問題と処遇をめぐる労務上の法的課題 経営法友会
2013年6月25日 懲戒処分をめぐるトラブルに関する法的実務~業務命令違反・経歴詐称・横領・
会社批判・情報漏洩・痴漢・飲酒運転・ハラスメントなど、様々な事例から検証~
(財)愛知県労働協会
2013年5月24日 上司に求められる労務指揮権(指揮命令権)の行使について 民間システム会社(東証一部上場企業)
2013年4月23・24日 新任担当者必見!
おさえておきたい就業規則整備のポイント
東京都労働相談情報センター
2013年3月13日 労働契約法・高年齢者雇用安定法の改正について 民間海運会社(東証一部上場企業)
2013年3月7日 従業員に対する使用者責任
~パワハラ・セクハラ発生時と防止のための法務対応~
経営法友会
 
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