五三・町田法律事務所
 
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  ご 挨 拶
 
 私は、経営法曹会議の会員として、使用者側の立場で労働問題を取り扱うことを専門にしております。
経営法曹会議は、経営者及び経営者団体の人事労務問題に対応し、研究発表活動を行うことを目的とし
て全国の弁護士によって組織された団体です。
(詳しくは、経営法曹会議のホームページをご参照下さい。)

 申し上げるまでもなく、企業・使用者にとって人材は宝です。労働者の権利に十分配慮し、
適正な労使関係を構築していくことによって、初めて、健全な企業秩序というものが維持されるのだと
考えております。クライアント各位のお役に立つことができれば幸いです。

なお、労働基準法や労働者派遣法、労災問題に関する講演、講義もしばしば担当しております。
これからも怠りなく研鑽を積む所存です。
 
  経 歴
 
 
1968年 7月
東京都出身
 
1991年 3月
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
 
1993年10月
司法試験合格
 
1994年 4月
司法修習生(48期)
 
1996年 4月
弁護士登録(第二東京弁護士会)・土屋・高谷法律事務所(現土屋総合法律事務所)入所
 
2002年10月
新四谷法律事務所設立に参画
 
2012年 6月
五三・町田法律事務所設立
 
 
  経営法曹会議会員
  平成27年度・平成28年度・平成29年度司法試験考査委員(労働法)
  第二東京弁護士会労働問題検討委員会委員長
  第二東京弁護士会網記委員会委員
 
主な講演・講義歴(2013年以降)
実施日 講演・講義内容 主催
2017年9月5日 「労働契約終了をめぐる法的諸問題とトラブル回避の重要ポイント」 (財)愛知県労働協会
2017年1月19日・20日(全2回) 労働者派遣のポイント解説 ~派遣元・派遣先に必要な法的知識~
東京都労働相談情報センター
2016年10月24日 労働審判・労働訴訟―メンタルヘルス事案を中心に 経営法友会
2016年6月9日 私傷病休職、復職をめぐるトラブルと適切な対応 (財)愛知県労働協会
2016年5月17日・20日(全2回) 新任担当者のための、これだけは押さえたい!就業規則の基礎と労務トラブルを防ぐ見直しのポイント 東京都労働相談情報センター
2015年10月27日 法務担当者のための最近の労務問題への実務対応 経営法友会
2015年4月23日 就業規則の基礎知識~新たに担当する方のための就業規則詳細解説~ 東京都労働相談情報センター
2015年1月14日 募集採用時の留意点 東京都労働相談情報センター
2014年9月25日 現代型“労働紛争”解決に向けた具体的な対応 企業研究会
2014年9月19日 最近の労働紛争の実態と対策
第1部 「最近の労働紛争の実態」
依田(石井)公認会計士税理士事務所
2014年8月26・29日
(全2回)
就業規則点検・整備セミナー
~新任担当者のための就業規則解説~
東京都労働相談情報センター
2014年3月11日 <募集・採用、内定・試用など>
労働契約の成立に関する様々なトラブルと法的対応策
(財)愛知県労働協会
2014年1月29日 トラブル防止のための就業規則点検・整備セミナー【後編】 東京都労働相談情報センター
2013年12月5・16日
(全2回)
管理職向けハラスメント防止対策研修 民間損害保険会社(東証一部上場企業)
2013年9月30日 従業員のメンタルヘルスの問題と処遇をめぐる労務上の法的課題 経営法友会
2013年6月25日 懲戒処分をめぐるトラブルに関する法的実務~業務命令違反・経歴詐称・横領・
会社批判・情報漏洩・痴漢・飲酒運転・ハラスメントなど、様々な事例から検証~
(財)愛知県労働協会
2013年5月24日 上司に求められる労務指揮権(指揮命令権)の行使について 民間システム会社(東証一部上場企業)
2013年4月23・24日 新任担当者必見!
おさえておきたい就業規則整備のポイント
東京都労働相談情報センター
2013年3月13日 労働契約法・高年齢者雇用安定法の改正について 民間海運会社(東証一部上場企業)
2013年3月7日 従業員に対する使用者責任
~パワハラ・セクハラ発生時と防止のための法務対応~
経営法友会
 
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